HR екипът на Технополис и Практикер с рекордни отличия за иновации и ангажираност към служителите

HR екипът на Технополис и Практикер, част от „Видеолукс Холдинг“, бе отличен с четири престижни награди по време на церемонията на Годишните HR награди на Българската асоциация за управление на хора (БАУХ) за 2024 година. Отличията са резултат от последователната работа по развитие на човешкия капитал, интегриране на иновативни практики и силен фокус върху благополучието на служителите.

За втора поредна година екипът спечели признанието „Най-добър HR екип на годината“, доказвайки стратегически подход и устойчиви резултати. През изминалата година са реализирани редица вътрешни инициативи, нов канал за вътрешна комуникация и подобрени процеси за кариерно развитие.

В категорията „Най-добър HR проект на голяма компания – Организационно развитие“, екипът бе отличен с проекта „Архитектура на длъжностите на Търговски отдел“, с който успешно е преструктуриран отделът в двете вериги. Проектът доведе до по-ясни кариерни пътеки, повишена ефективност и нови възможности за развитие на служителите.

Мениджърът „Човешки ресурси“ на Технополис и Практикер Мустафа Мустафов получи специалната „Награда на публиката“, въведена за първи път в конкурса. Отличието е признание за иновативния му подход, внедряването на дигитални HR инструменти и развитието на организационната култура.

Индивидуална награда взе и Йоанна Витанова, младши специалист „Човешки ресурси“, която бе отличена в категорията „HR изгряваща звезда на годината“. Тя активно участва в редица вътрешни инициативи, практикантската програма „Моето начало“ и employer branding кампания.

Конкурсът на БАУХ отличава професионалистите с доказани резултати, иновативност и реално приложени проекти. В тазгодишното издание участваха 51 кандидатури в 9 категории, което прави успеха на Технополис и Практикер още по-впечатляващ.

източник: линк към статията

- Реклама -